Proel Engineering ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard che attesta l’adozione di un sistema di gestione orientato alla promozione della parità di genere all’interno delle organizzazioni.

Il riconoscimento conferma il percorso intrapreso dall’azienda verso la costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, equo e attento alla valorizzazione delle competenze. Negli ultimi anni, infatti, Proel Engineering ha registrato una presenza sempre più significativa di figure femminili nel proprio organico, segnale concreto di un’evoluzione culturale e organizzativa orientata a un reale equilibrio di genere.

Con questa certificazione, la Proel si impegna concretamente nel garantire pari opportunità di crescita professionale e politiche orientate al benessere delle persone e alla conciliazione tra vita privata e lavorativa.

L’ottenimento della UNI/PdR 125:2022 testimonia la volontà dell’azienda di consolidare un modello fondato su responsabilità sociale, innovazione culturale e sostenibilità, valori oggi centrali nelle strategie di sviluppo delle imprese.

Con questo risultato, Proel Engineering conferma la propria attenzione verso una cultura organizzativa moderna, capace di promuovere il talento e contribuire attivamente al cambiamento verso una maggiore equità nel mondo del lavoro.